Das Amtsgericht Mönchengladbach hat ausgeführt, dass eine nur geringfügige Alkoholisierung eines Kraftfahrers ohne weitere Tatsachen nicht zwangsläufig als ursächlich für einen Unfall angesehen werden kann. In dem Fall war es beim Rückwärtsausparken zu einer Kollision gekommen. Die BAK hatte nur 0,6 Promille […]
Der Bundesgerichtshof hat am 15.05.2018 klargestellt, dass eine Videoaufzeichnung eines Unfallbeteiligten zum Unfallgeschehen zwar unzulässig sei, weil sie gegen § 4 des Bundesdatenschutzgesetzes verstoße. Es liege keine Einwilligung der Betroffenen vor. Dennoch sei die Videoaufzeichnung als Beweismittel im Unfallhaftpflichtprozess verwertbar (BGH, VI. […]
Grundsätzlich bestehen keine Bedenken gegen die Vereinbarung einer längeren Kündigungsfrist als vom Gesetz vorgesehen. In der Vergangenheit hat die Rechtsprechung hierbei sogar schon eine beidseitige Kündigungsfrist von 5 Jahren für unbedenklich gehalten. Wesentlichste Voraussetzung war bisher, dass die Kündigungsfrist des Arbeitgebers nicht […]
[zu Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 14.8.2017 – 17 Sa 1540/16] Eine Sparkassenmitarbeiterin wehrte sich gegen Ihre Kündigung wegen des Verdachts, dass sie Geld unterschlagen habe. Sie hatte eine Geldsendung von der Bundesbank über EUR 115.000,- angefordert und sodann weisungswidrig alleine geöffnet. Erst […]
Sofern es bei einem Zubringerflug mit der Fluggesellschaft A zu einer geringfügigen Verspätung kommt infolge derer ein Fluggast seinen Anschlussflug mit der Fluggesellschaft B verpasst und der eigentliche Zielort erst mit erheblicher Verspätung erreicht werden kann, stellt sich die Frage, ob ein […]
Der BGH hat seine bisherige Rechtsprechung zur Reichweite der Vermutung in § 476 BGB europarechtskonform ausgelegt und stärkt damit die Käuferrechte der Verbraucher. Der Käufer muss künftig nur noch einen vertragswidrigen Zustand der Sache behaupten und beweisen, dass dieser sich binnen sechs […]
Passend zum Thema Frühlingsgefühle und den daraus resultierenden Folgen, hierzu die Entscheidung des Oberlandesgerichts Oldenburg vom 14.02.2017 (Az.: 13 WF 14/17): Eine verheiratete Frau hatte ein sexuelles Abenteuer angefangen und brachte einige Monate später ein Kind zur Welt, wobei unklar war, […]
Zu Bundesarbeitsgericht, Az, 6 AZR 705/15, Urteil vom 23.03.2017 Oft fragen uns Arbeitnehmer, ob eine Regelung in ihrem Arbeitsvertrag, einem etwaigen Tarifvertrag oder im Gesetz für die Berechnung Ihrer Kündigungsfrist maßgeblich sei. In einem aktuellen Fall stritten ein Arbeitnehmer und sein Arbeitgeber […]
Erneute BGH-Entscheidung zum Ausbildungsunterhalt in den sogenannten Abitur-Lehre-Studium-Fällen – Beschluss vom 08.03.2017 (Az.: XII ZB 192/16) Ein Wandel im Ausbildungsverhalten der Studienberechtigten zeichnet sich ab. Immer öfter entschließen sich Kinder nach Erlangung der Allgemeinen Hochschulreife zunächst für eine praktische Ausbildung, um erst […]
BGH, Beschluss vom 01.02.2017 – XII ZB 601/15 Anordnung der Wechselmodells durch Umgangsregelung des Familiengerichts. Der XII. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hat entschieden, dass und unter welchen Voraussetzungen das Familiengericht auf Antrag eines Elternteils gegen den Willen des anderen Elternteils ein sogenanntes paritätisches […]